サニービームスはあらゆる人材を必要としていますが、
その中でも若者を積極的に採用しています。
そして、若さに秘められた「威力」を発揮できる環境も
サニービームスには用意してあります。
また、ほぼ全ての職種に共通して必要な一定のITスキルに加え、
ITスキル＋αの能力を重要視し、サポートしていきます。

是非一緒に、「存在意義のある会社」で働いてみませんか。

• 中長期的視点から、ソフトウェア業界の動向に即した
  適切なキャリアパスを設定する
• 十分な研修期間を設け、開発メンバ各人の性格・技術力・
  勤怠面などの詳細を把握する
• 入門レベルのプログラマも、UMLでの設計など、
  システム開発の上流工程を学習する
• ビジネスマナー、コミュニケーションなどといった
  ビジネススキルのトレーニングを行う

• 営業担当にシステム開発の経験者を配置し、
  人材の技術的なミスマッチをゼロにする
• 高いモチベーションを維持するため、各人の希望を反映した
  適切なポジショニングを行う
• 本人の希望と適正を考慮し、中・長期的視野に立ったキャリアパスを設定する
• 市場のニーズ、開発技術・手法の変化にともない“要らなく”なる人間を出さない
• 客先に常駐しているエンジニア全員に、社内プロジェクト参加の機会を与える

• 書籍購入支援制度（ビジネス関連書籍の代金を会社が負担）
• 資格取得制度（各種IT関連資格に対応）